هرگونه استخدام در دستگاه‌ اجرايی دارای مقررات اداری و استخدامی خاص شد

توسط سمیه شهرآبادی
آخرین بروز رسانی ۱۰ تیر ۱۳۹۹
زمان مطالعه 1 دقیقه

معاون رئیس جمهور در بخشنامه‌ای شروط استخدام کارکنان جدید در دستگاه‌های اجرایی را ابلاغ و اعلام کرد: دستگاه‌های دولتی می‌توانند درخواست‌های خود را به سازمان امور اداری و استخدامی ارسال کنند.

به گزارش روابط‌ عمومي سازمان اداري و استخدامي كشور، دستورالعمل نحوه اقدام دستگاه‌هاي اجرايي داراي مقررات اداري و استخدامي خاص (به استثناء دستگاه‌هايي كه به حكم قانون اساسي مقررات خاص دارند) درخصوص استخدام و به‌كارگيري نيروي انساني كه از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور و سازمان برنامه و بودجه كشور تهيه شده است، براي اجرا به دستگاه‌هاي مشمول ابلاغ شد.
اين بخشنامه و دستورالعمل‌هاي پيوست آن، با عنايت به بند (ب) تبصره (۲۱) قانون بودجه سال ۱۳۹۹ كل كشور صادر شده است كه به موجب آن تمام اختيارات دستگاه­هاي اجرايي موضوع ماده (۲۹) قانون برنامه ششم توسعه كشور كه اعتبارات هزينه‌­اي خود را از محل قانون مذكور و پيوست­هاي آن دريافت مي­كنند و داراي مقررات خاص اداري و استخدامي هستند (به استثناي دستگاه‌هايي كه به حكم قانون اساسي مقررات خاص دارند)، در خصوص استخدام و به‌كارگيري نيروي انساني در سال ۱۳۹۹ موقوف‌الاجرا شده و هرگونه استخدام و به‌كارگيري نيروي انساني در تمامي دستگاه ‌هاي مشمول صرفاً بر اساس مجوز صادره از سوي سازمان اداري و استخدامي كشور و اخذ تأييديه تأمين اعتبار از سوي سازمان برنامه و بودجه كشور مبني بر پيش‌بيني بار مالي در قانون است. (لینک متن بخش نامه)

منبع : سازمان اداری و استخدامی کشور

چراغ سایت استخدام ، کاریابی و آموزش جامع با بیان اخبار، نکات و مهارتهای استخدام و شغلیابی، و ارائه آموزشهای ویدیویی تخصصی و مورد نیاز مشاغل تجربه کاری دلنشینی را برای شما رقم می‌زند.

برای داشتن پروفایل در چراغ و ساخت رزومه بر روی لینک پروفایل چراغ کلیک نمایید.

ممکن است به این مطالب نیز علاقمند باشید