استخدام کارشناس حقوقی / استخدام مشاور حقوقی
کارشناس حقوقی کیست؟
کارشناسی حقوقی یکی دیگر از مشاغل مدرن است که برای بهبود و تسهیل روابط پیچیده‌ی انسانی، با هم، و در بستر سازمانی به وجود آمده است. کارشناسان یا مشاوران حقوقی افرادی مسلط به قوانین و مسائل حقوقی هستند که در نهادهای دولتی یا شرکت‌های خصوصی به مدیران به صورت انفرادی یا در قالب گروه مشاوره می‌دهند. آنها کلیه‌ی امور حقوقی سازمان‌ها یا شرکت‌ها از جمله تهیه و تنظیم آیین‌نامه‌ها و دستورالعمل‌ها، انعقاد قراردادهای داخلی و خارجی، رسیدگی و پیگیری پرونده‌های حقوقی و دعاوی اداری و استخدامی، شرکت در جلسات دادرسی و دفاع از حقوق سازمان یا نهاد، ارائه‌ی مشاوره‌ی حقوقی به کارکنان در صورت لزوم، انجام امور حقوقی مربوط به مناقصه و... را برعهده دارند. آنها به مدیران و ذی‌نفعان نهاد، شرکت یا سازمان کمک می‌کنند تا ضمن توجه به مسئولیتهای کیفری، حقوقی، جزایی و انتظامی تصمیمات‌شان، تصمیمات صحیح‌تری بگیرند و همچنین در مواجهه با مسائل حقوقی سازمانی به آنها در حل مشکلات کمک می‌کنند.
وظایف و مسئولیتهای کارشناس حقوقی
• تهیه‌ی متن قراردادهای شرکت یا سازمان و نظارت بر روند عقد آنها
• ارائه‌ی اطلاعات لازم و انجام امور حقوقی مربوط به انواع مناقصه‌ها، مزایده‌ها و ...
• ارائه‌ی مشاوره‌های حقوقی به مدیران و کارکنان
• جمع‌آوری، بررسی و تنظیم اطلاعات لازم برای تهیه‌ی قوانین، اساسنامه‌ها، آیین‌نامه‌ها، دستورالعمل‌ها و ...
• انجام کلیه‌ی کارهای مربوط به ثبت، تغییرات در ساختار، انحلال شرکت‌ها و ...( عمدتاً در شرکت‌های خصوصی)
• جمع‌آوری اطلاعات لازم و استفاده از آنها برای دفاع از سازمان یا شرکت مربوطه در محاکم قضایی
• تفکیک عرایض و شکایات واصله از مراجع ذی‌ربط و ارجاع به واحدها یا کمیته‌های تخصصی مربوط
• رسیدگی به شکایات واصله در حد قوانین و مقررات مربوط و اعلام پاسخ به شاکی یا سازمان ارجاع کننده
• همکاری در تهیه‌ی آرشیو حقوقی و نگهداری طبقه‌بندی رونوشت مصوبات
• مطالعه و بررسی قوانین و مقررات و ارائه‌ی پیشنهادات به منظور ایجاد روند کاری واحد حقوقی
• صدور دستور تأمین یا فروش اموال ورشکستگان و جمع‌آوری منافع و تقسیم بین طلبکاران
• بازرسی درباره کیفیت اشتغال اتباع بیگانه و کشف موارد تخلف از مقررات مربوطه
• انجام امور قضائی بین المللی ( استرداد، تعاون قضائی ، تنظیم قراردادهای قضائی و موارد مشابه
• تهیه‌ی گزارش از پرونده‌های محکومین جهت ارائه به مقامات و مراجع مربوط
مهارتها و توانمندیهای کارشناس حقوقی
• آشنایی و تسلط کامل در قوانین و امور حقوقی
• توانایی تصمیم‌گیری سریع و درست
• توان تجزیه و تحلیل مناسب
• داشتن صداقت و امانتداری
• رعایت عدل و انصاف (به خصوص در دعاوی بین مدیران و کارکنان)
• توان برقراری ارتباط مناسب و توجه به جزئیات
• مهارت در سخنوری و نوشتن و توانایی متقاعد کردن دیگران
• آشنایی نسبی با سایر مسائل سازمانی از جمله امور استخدامی، مالی و ...
دانش و تحصیلات مورد نیاز کارشناس حقوقی
متقاضیان و علاقه‌مندان این رشته می‌توانند با دریافت مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد یا دکترا و یا همتراز در یکی از رشته‌های تحصیلی حقوق، حقوق قضایی، حقوق جزا و جرم‌شناسی، حقوق کیفري و جرم‌شناسی، علوم جزا و جرم‌شناسی، علوم قضایی، فقه و حقوق اسلامی، فقه و حقوق خصوصی، معارف اسلامی و حقوق، حقوق خصوصی، حقوق عمومی، الهیات و معارف اسلامی (فقه و مبانی حقوق اسلامی)، حقوق بین الملل، علوم اسلامی (حقوق اسلامی، کیفر و جرم‌شناسی، فقه و مباحث حقوق اسلامی) ، حقوق اسلامی، حقوق کنسولی، فقه و حقوق جزا، فقه مقارن و حقوق عمومی اسلامی، فقه مقارن و حقوق جزاي اسلامی، فقه مقارن و حقوق خصوصی اسلامی، فقه و حقوق جزای اسلامی، حقوق بین الملل عمومی، فقه قضایی، قرآن و علوم (حقوق)، مدیریت اصلاح و کیفرهای قضایی (مدیریت جزا و کنترل‌های قضایی)، مدیریت دادگستری در این حوزه استخدام و مشغول به کار شوند.
بازار کار و وضعیت استخدام کارشناس حقوقی
در شرکت‌ها و سازمان‌های دولتی معمولاً یک بخش حقوقی متشکل از چندین کارشناس حقوقی امور مربوط به انعقاد قراردادهای خرید و فروش، انعقاد قراردادها و تفاهم‌نامه‌های بین سازمانی و سایر امور حقوقی دستگاه را زیر نظر دارند. بررسی و اعلام نظر اداره‌ی حقوقی هم یکی از مراحل انجام این فرآیند است. در شرکت‌های خصوصی ممکن است یک مشاور به چند شرکت کوچک مشاوره حقوقی بدهد و یا فقط در استخدام یک شرکت باشد. در شرکت‌های خصوصی بزرگ نیز مدیران شرکت از یک تیم مشاوره‌ی قوی و یک واحد حقوقی مجزا نیز کمک می‌گیرند.کارشناسی حقوقی یکی دیگر از مشاغل جدید است که رشد و پیشرفتش در گرو رشد و پیشرفت بازار کار و روابط انسانی است. تحولی که در روابط انسانی و سازمانی رخ داده، نیاز به چنین نیروهایی را در جامعه افزایش داده. بنابراین انتظار می‌رود که این شغل در آینده بازار کار قوی‌تر و وضعیت استخدام بهتری داشته باشد.
