شرح شغل و وظایف: - انجام امور پرسنلی منجمله تشکیل پرونده پرسنلی پیگیری عقد قرارداد - ایجاد یک بانک اطلاعاتی یکپارچه از رزومههای دریافتی - استقرار فرآیندهای منابع انسانی (دستورالعمل حفظ و نگهداشت / دستورالعمل جذب و استخدام و غیره) - هماهنگی مراحل بعدی با متقاضی و ارائهٔ بازخورد با تلفن و ایمیل - اجرای مصاحبههای تلفنی یا آنلاین در صورت نیاز - نظارت بر تردد و کارکرد پرسنل - تدوین، بهروزرسانی و اعمال فرایند و روال از ابتدا تا انتهای استخدام و خروج افراد از شرکت دانش تخصصی و مهارتهای مورد نیاز: - آشنایی به فرآیندهای منابع انسانی و اداری - مهارتهای اولویتبندی و مدیریت زمان برای انجام هر کار - توانایی کار مؤثر در یک محیط تیمی - توانایی نگهداری اطلاعات دارای محرمانگی بالا و حساس - مهارتهای سازمانی و مهارتهای ارتباطی قوی (نوشتاری و گفتاری) شامل کار با مدیران و متقاضیان و مصاحبهگران - آشنا با فنون مذاکره - توجه به جزئیات، نظم و وقتشناسی
عضو چراغ هستید؟